林偉賢：如何成功致富 1CD


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軟體名稱:林偉賢：如何成功致富 1CD
語系版本:
光碟片數:單片裝
破解說明:
系統支援:WIN 9x/WIN ME/WIN NT/WIN 2000/WIN XP/WIN 2003
軟體類型:商用管理樂透經營等軟體
硬體需求:PC
更新日期:2006/8/17
官方網站:
中文網站:
軟體簡介:
銷售價格:80
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軟體簡介:

      

                    林偉賢：如何成功致富 1CD





【內容說明】★◇以下中文譯文說明僅供參考，請依實際軟體內容介紹為準◇★


成功，是一個雙贏的觀念：對人有益，對己無虧，對事圓滿；
　　富人，是心靈和物質上都很富足的人，不僅自己得到利益，還回饋社會。
　　那麼，如何成為一個成功的富人呢？
　　按照貧富標準可以把人分成四種：一是富中之富，二是貧中之富，三是貧中之貧，四是富
中之貧。第一種人是真正的成功者，是真正富有的人，因為他們在心靈和物質上都是富足的。
第二種人在物質上有所匱乏，在精神上卻是富足的，他們貧而不窮，貧而快樂。第三種人是物
質和精神上的雙重貧乏，他們很可憐。但最可憐的是第四種人，他們雖然物質上很富足，但內
心卻很貧乏，他們只想自己得到利益卻從不回饋給社會。
　　其實，富足是不應該做比較的，所謂富足應該是一種"自在"，它不在於你是否得到了金錢
、地位、權勢、名望、而在於這個過程中你是否在成長，是否在不斷地增加自己的勇氣、信心、
智慧和力量，它們才是真正進入你的生命、會伴隨你一生的東西；富足不在於你是否生活得安逸、
豐裕，不在於有多少人圍繞著你，而在於你是否學會了如何去愛人、愛自己、愛生活、愛自然、
愛我們生命中的一切。
　　很多世界級的大師，人們往往只看到他們身上的光環，卻極少探究他們的內心世界，其實
他們都有很好的本質，都有幫助別人的想法。富有的人不一定快樂，快樂的人終究會富有。如果
你不能立刻富有，那不如讓自己先快樂起來。只要你的思維和方法是正確的，早晚是會富有的。
就算有人把你的事業、你的一切都拿走了，你還會很快地建立起來，因為你的思維和方法是正
確的。
　　經濟上的富足來自於事業上的成功，成功並非一個結果，而是一個過程；成功在於做，而不
在於得。在這個過程中，你不但要最好地發揮自己，同時還要給別人提供同樣的機會和幫助。因
為要想成為一個成功的人，一個富有的人，一個幸福的人，你需要的不僅是物質的富有，更重要
的是心靈的富足。而建設這樣的生命需要一個根本基礎就是：正直！只有你做的每一件事情都以
誠實與正直為基礎，你才能真正成為一個快樂幸福的成功者。
　　我們努力追求更多的財富，並不是為了累積金錢，而是為了更好地生活。事業成功、擁有財
富是人們獲取幸福生活的必要條件，但它僅僅是生活的一部分，而且絕非最重要的。只有當我們
同時擁有健康的身體、快樂的心情、和諧的家庭，才能夠真正獲得心靈的寧靜，充分享受財富帶
來的益處。這就要求我們為自己創造豐富的生活，以充滿愛的心去面對自己、面對世界。
　　當你出於良好的動機和願望，以一顆感恩的心去服務他人，回報社會，你將會同時為自己創
造外在的財富和內心的富足。這個世界給我們每個人獲取屬於自己的幸福、財富、成功的能力和
機會，只要相信自己並智慧地運用你所學習到的生存和成功法則，你將就此創造出一個最美好的
人生，成為真正的富中之富。
　　成為富人的正確思維方法。
　　正確的思維方法造就和諧、富足的人生。正確的思維方法包括以下五個方面：
　　一、相信知識可以改變命運，知識資產可以創造收入，你應該把自己的知識和社會經驗進行
盤整。
　　二、每個人應該建構自己獨特的競爭優勢，這種核心競爭力是別人無法取代，哪怕是你比競
爭對手更關心人這一點就是不容易被取代。
　　三、為自己找到明確的使命，比如說日本索尼公司的員工手冊上就寫著公司的存在是為了提
升日本的文化和國家的地位。如果我們每個人都致力於提升中國的水準、為使命感去工作的話，
那麼你看到的格局就更大，而這種大小會決定你做事水準的高低。
　　四、每個人都要考慮在自己的價值觀念中建立一個雙贏的標準，甚至可以是先為別人去思考
，只要你願意無私地付出，自然也會得到回報。
　　成為富人需要經過的步驟。
　　經濟上的富足來自於事業上的成功，成功需要你運用自己的知識和智慧，經過腳踏實地的奮
鬥和努力。向成功者學習成功的觀念和做法，可以幫助你更迅速地實現自己的目標。
　　第一步，發現並確實地掌握你的優勢，也就是所謂的競爭優勢。這個競爭優勢的來源就是你
的顧客某些非常的需要，而你的競爭對手做不到，或是不願意做，又或是做得沒有你好的地方。
　　第二步，尋找最有把握的競爭優勢作為立基，立基就是你如何發現你的優勢的窗戶，從你的
專長、興趣或者是你的能力中去尋找。當你發現了好的立基，便能找到更多、更好的方式。
　　第三步，運用杠杆操作的原理去輕鬆創造更大的效益。沒有完整的系統操作方法，即使找到
了好的機會，卻可能沒有辦法讓自己努力的效果和價值擴大。全球聞名的麥當勞曾經只是一家非
常好的速食店，它經營得很成功，但是因為沒有系統，一直沒有能力再擴大。直到麥當勞真正的
經營者克拉克出現，將整個麥當勞的操作總結為一套模式，建立起了自己的系統，它才能真正創
造更大的財富。用更少得更多，"四兩撥千斤"，就是杠杆操作的原理。而在現代商業社會中"品牌
"就是最好的杠杆，系統流程化、品質系統化，這就是最好的杠杆操作。
　　第四步，組建一個有力的團隊，利用團隊令收入倍增。只有團隊的共同努力才能創造更大的
價值。而一個團結高效的團隊，並不是有人就足夠了，必須是整個團隊都上下一心，共同為一個
目標奮鬥。而一個優秀團隊必須具備的七種精神：說事實、愛、信任、喜樂、勇氣、廉正、負責
任。這七種精神使我們成為一個充滿激情和活力、奮發向上的團隊，一個最快樂最優秀的團隊。
這七種精神將我們凝聚在一起，攜手並進，創造成功的事業，拓展我們生命的時空。使每個人都
相容並蓄，無所不包，當你的方法正確的時候，它可以給予你最豐富的饋贈而不求回報，而這種
不求回報的付出將會創造出更大的價值。如果我們能夠以海納百川的胸懷和氣度去進行我們的事
業，給予而不計回報，我們將會從身邊豐富的海洋中找尋到最多的機會，贏得最大的成功，為自
己建設一個海洋一樣博大而豐富的生命。







             


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